El reglamento de puestos de trabajo es un marco legal que regula la ocupación de los trabajadores municipales en los diferentes puestos disponibles. Es importante que se respete este reglamento y se trabaje para que todos los trabajadores municipales sigan desempeñando los puestos que actualmente ocupan. Para ello, es necesario limitar en todo lo posible la contratación de trabajadores externos y valorar el conocimiento y experiencia de los trabajadores actuales.

Es fundamental poner en valor los méritos de muchos años de trabajo y conocimiento de los servicios municipales. Los trabajadores municipales tienen una gran experiencia en el desempeño de sus tareas y su conocimiento es fundamental para el buen funcionamiento del Ayuntamiento. Es importante reconocer este conocimiento y experiencia y utilizarlos para mejorar los servicios que se ofrecen a los ciudadanos.

Otro aspecto importante es la rotación interna de los trabajadores municipales. Es necesario proporcionar mecanismos de rotación interna, para que cada persona pueda trabajar en el lugar donde más sume a nuestro Ayuntamiento. De esta manera, se puede aprovechar el conocimiento y experiencia de los trabajadores en diferentes áreas y se pueden mejorar los servicios que se ofrecen a los ciudadanos.

En resumen, es fundamental respetar el reglamento de puestos de trabajo y trabajar para que todos los trabajadores municipales sigan desempeñando los puestos que actualmente ocupan. Se debe valorar el conocimiento y experiencia y proporcionar mecanismos de rotación interna para aprovechar al máximo el conocimiento y experiencia en diferentes áreas. Todo ello contribuirá a mejorar los servicios que se ofrecen a los ciudadanos y a garantizar un buen funcionamiento del Ayuntamiento.